歡迎訪(fǎng)問(wèn)福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 跨文化溝通中失誤和沖突產(chǎn)生的根源在于溝通雙方（）

    2022年10月組織行為學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    跨文化溝通中失誤和沖突產(chǎn)生的根源在于溝通雙方（）

    • A、存在種族差異
    • B、缺少認(rèn)知技能
    • C、沒(méi)有取得文化認(rèn)同
    • D、缺乏溝通手段
    上一題 下一題

    更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    按照管理方格理論的觀(guān)點(diǎn)，對(duì)員工和工作都很關(guān)心，能使員工和工作有效結(jié)合起來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)方式屬于（）

    • A、任務(wù)管理
    • B、俱樂(lè)部型管理
    • C、中間型管理
    • D、團(tuán)隊(duì)型管理

    簡(jiǎn)述羅特的控制源理論的主要內(nèi)容。

    凝聚力表現(xiàn)在成員的心理感受方面，即為認(rèn)同感、歸屬感和（）

    • A、情緒感
    • B、力量感
    • C、社會(huì)感
    • D、溝通感

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專(zhuān)業(yè)

    進(jìn)入在線(xiàn)做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專(zhuān)業(yè)

    查詢(xún)最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)